4 erreurs qui peuvent vous faire perdre votre emploi de programmeur

4 erreurs qui peuvent vous faire perdre votre emploi de programmeur

 

Pour essayer de paraître mieux que les autres, nous avons souvent recours à picaresque lorsque vous postulez à différents emplois. Parfois, nous pouvons avoir de la chance et décrocher le poste, bien que tôt ou tard tout finisse par se révéler. Mais, dans d’autres, non seulement nous serons écartés, mais, si le mot se répand, nous pourrons fermer d’innombrables portes.

Par conséquent, nous allons expliquer quelles sont les 4 erreurs les plus courantes qui sont généralement commises lors de la candidature à un emploi de programmeur, et pourquoi nous devrions les éviter.

Offrir du travail

Mentir sur les compétences ou l’expérience

Bien sûr, l’une des coutumes les plus courantes lors de la rédaction d’un CV est mentir. Généralement on a tendance à gonfler le CV pour essayer d’avoir plus d’opportunités d’attirer l’attention. Mais dans le secteur informatique, notamment en programmation, ce n’est pas une bonne idée.

Nous pouvons assurer la maîtrise de toutes sortes de langages de programmation, qu’avec un simple test, nous serons exclus. La même chose se produit, par exemple, s’ils nous demandent de démontrer l’expérience à travers un portefeuille qui, par exemple, pourrait être GitHub. De plus, un simple e-mail à l’une des entreprises où nous prétendons avoir du travail, ou une requête à notre vie professionnelle, découvrira tous les mensonges.

Par conséquent, il faut toujours être honnête, pour le meilleur ou pour le pire. Ne jamais exagérer ou mentir. Et assurez-vous que tout ce que nous disons peut être sauvegardé.

Aller à un entretien sans connaître l’entreprise

Une autre erreur très courante est que, une fois que nous avons été sélectionnés pour un poste, nous allons à l’entretien sans rien savoir de l’entreprise. C’est généralement très courant lorsque nous optons pour de nombreuses offres d’emploi, et au final nous allons vers celles qui nous appellent. Une erreur, puisqu’en plus des connaissances, il va falloir savoir dans quelle entreprise on va travailler, ses valeurs et sa façon de travailler.

Vous ne savez pas comment gérer l’entretien

Une fois que nous avons passé tout ce qui précède, il est temps de interview. Comme dans toute entreprise, les Ressources Humaines souhaitent rencontrer la personne qui fera bientôt partie du personnel. Et c’est là que nous pouvons commettre de nombreuses erreurs qui peuvent immédiatement nous faire rejeter. Certains d’entre eux sont:

  • Dire du mal de l’entreprise précédente.
  • Ne pas donner de réponses claires aux questions.
  • Donnez des réponses très courtes ou très longues, ainsi que des divagations.
  • Utilisez les phrases clichés typiques.
  • Essayez d’être une personne différente de ce que nous sommes vraiment.

Mauvaise réputation sur les réseaux sociaux

Laissant de côté les erreurs typiques lors de la candidature à un emploi de programmeur, un élément pris en compte lorsque l’on travaille pour l’informatique est les réseaux sociaux. Si nous en avons un mauvaise réputation sur les réseaux sociauxopinions controversées ou politiques, problèmes avec les autres, une entreprise ne risque pas de ternir son image auprès de nous.

Mais attention, ne pas avoir de réseaux sociaux donne généralement des points non plus. Être invisible en ligne n’est pas non plus un bon signe pour postuler à un emploi lié à l’informatique.

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